苏州人力资源师培训，中级经济师培训

公司名称:上海育通教育信息咨询有限公司 具体地点:多个校区，就近安排 联系人:唐老师 微信号:13764877826 课程内容： 人力资源管理基础知识：了解人力资源管理的基本概念、原理和职能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。 劳动法律法规：熟悉劳动法律法规，包括劳动合同法、劳动争议处理法等，了解劳动法律法规对人力资源管理的要求和规定。 招聘与选拔：学习招聘和选拔的基本原则和方法，包括岗位分析、招聘渠道、面试技巧等，以确保招聘和选拔的有效性和公平性。 培训与发展：了解培训与发展的基本原理和方法，包括需求分析、培训计划、培训评估等，以提升员工的能力和素质。 绩效管理：学习绩效管理的理论和实践，包括目标设定、绩效评估、绩效考核等，以促进员工的工作表现和发展。 薪酬福利管理：了解薪酬福利管理的基本原则和方法，包括薪酬设计、福利政策、员工福利满意度调查等，以保障员工的薪酬福利权益。 劳动关系管理：了解劳动关系的基本原理和管理方法，包括劳资关系处理、劳动争议调解等，以维护良好的劳动关系。 人力资源信息系统：熟悉人力资源信息系统的使用和管理，包括员工档案管理、薪酬管理、绩效管理等，以提高人力资源管理的效率和准确性。